사업분야
근본적인 교육 목표 달성을 위한 효율적 신기술 연구·개발과 빅데이터 기반 HRD 사업을 추진하고 있습니다.
교육 연구 사업
당사는 고객의 학습 몰입을 유지시키고, 교육에 참여하는 교수자, 학습자와 교육에서 제공하는 콘텐츠의 가용성을 고려하여, 교육 환경과 학습 특성에 따라 효율적이고 효과적인 형태로 교육을 디자인할 수 있도록 지속적으로 연구하고 개발·적용하고 있습니다.
교육의 질 향상과 고객의 목표 달성을 성공시키고, 시대 변화에 맞는 교육을 제공하고자 지속적으로 연구해나가고 있습니다.
교육 운영 사업
4차 산업혁명은 HRD에 새로운 역할을 빠르게 요구하고 있습니다. 하나의 조직에서 성별, 인종, 연령, 배경 등 다양한 구성원의 포용이 조직의 혁신으로 이어지고 있습니다.
이러한 특징을 반영하여 학습도 다양하게 운영되어야 합니다.
당사는 조직의 교육 취지와 목적에 맞게 다양한 자원을 활용하여, 효과적으로 운영할 수 있도록 지원하고 있습니다.
이를 통해, 조직 내 다양한 교육 요구를 충족시키며, 개별 학습자의 필요와 진행 상황에 맞춘 맞춤형 학습 경험을 제공합니다. 이는 교육의 효과를 극대화하고 조직의 전반적인 성장과 혁신에 기여할 것입니다.
콘텐츠 개발 사업
당사는 다양한 교육 운영 형식에 있어 효과적으로 콘텐츠를 활용할 수 있도록 마이크로 콘텐츠, VR, AR을 포함한 실감형 콘텐츠, 게임형 콘텐츠 등을 개발하여 각 콘텐츠가 목적에 맞게 운영될 수 있도록 하고 있습니다.
이를 통해, 다양한 학습 요구를 충족시키고, 개별 학습자의 필요와 수준에 따라 맞춤형 학습 경험을 제공함으로써, 교육의 효과를 극대화하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
LMS(Learning Management System) 개발 사업
다양해지는 직장 내 구성원들과 급변하는 환경, 그리고 새로운 세대의 특성에 맞게 유연하게 교육이 운영될 수 있도록 교육 시스템을 재구성하였습니다.
자율적인 참여와 깊은 몰입을 촉진하기 위해, 실시간 및 비실시간 교육, 정규 과정 및 상시 과정을 포함한 다양한 교육 프로그램을 주기적으로 개설하고 운영하는 기능을 강화하였습니다.
또한, 학습 이후에 학습자가 자신의 학습 수준을 평가하고, 부족한 부분을 채워 나갈 수 있도록 개발하고있습니다.